O angajata din Italia, care lucra de aproape 20 de ani la aceeasi companie, a fost concediata printr-un mesaj vocal trimis pe WhatsApp de administratorul firmei. Tribunalul din Grosseto a declarat concedierea lipsita de efecte juridice, deoarece nu a fost comunicata in scris, si a obligat angajatorul sa o reintegreze, sa ii plateasca despagubiri pentru perioada in care a stat departe de locul de munca si sa achite contributiile sociale restante.