O femeie a fost concediata dupa 14 ani de munca, dar primeste compensatii de peste 38.000 de euro din cauza unei greseli a firmei. La momentul in care i-au desfacut contractul de munca, femeia era implicata intr-un proces care i-a adus dreptul de a primi ulterior echivalentul a zece salarii lunare.